Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter in allen Hierarchieebenen ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik und klares Unternehmensziel der Fraunhofer-Gesellschaft. Mit verschiedenen Maßnahmen und Programmen setzen wir uns für einen Kulturwandel für mehr Gleichstellung der Geschlechter ein und fördern gerechte Karriere- und Entwicklungschancen.
Am Fraunhofer IGB realisieren wir dieses wichtige Anliegen erfolgreich schon beim Recruiting von Nachwuchsforschenden, etwa durch die Teilnahme an der Fraunhofer Talent School.
Im Bereich Karriereförderung unterstützen wir Mitarbeiterinnen bei der Bewerbung im Programm »Fraunhofer TALENTA«, welches in den drei Programmlinien start, speed up und excellence auf unterschiedlichen Ebenen der Karriereentwicklung ansetzt.
Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir weitgehend flexible Arbeitszeiten sowie am Standort Stuttgart die Nutzung eines Mit-Kind-Büros. 2019 wurde das Fraunhofer IGB mit dem Fraunhofer Familien-Logo ausgezeichnet.